Condutas que não fazem parte da Impacto.
De acordo com o Código de Ética e Boa Conduta da Impacto, colaboradores não devem praticar qualquer conduta que viole a dignidade, o respeito ou a segurança das pessoas.
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Integridade
Código de Ética e Boa Conduta
Respeito, responsabilidade e integridade são condições essenciais para um ambiente de trabalho seguro e profissional.
Assédio moral ou sexual
Não toleramos intimidação, constrangimento, pressão indevida ou comportamento de natureza sexual sem consentimento.
Abuso moral, sexual ou de poder
Nenhuma posição ou responsabilidade pode ser utilizada para humilhar, constranger ou obter vantagem indevida.
Agressão física ou verbal
Conflitos devem ser tratados com respeito, diálogo e comunicação responsável.
Boatos, fofocas, calúnias ou difamação
Informações sobre colegas, clientes e operações devem ser tratadas com responsabilidade e discrição.
Brincadeiras ofensivas
Humor nunca deve ser utilizado para expor, diminuir ou constranger outra pessoa.
Conduta desrespeitosa
Todos devem ser tratados com educação, profissionalismo e consideração.
Álcool ou drogas no trabalho
É proibido consumir álcool ou drogas durante o trabalho, bem como exercer atividades sob seus efeitos.
Discriminação
Não admitimos discriminação por credo, raça, cor, origem étnica, idade, gênero, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal.
Humilhação ou intimidação
Nenhum colaborador deve ser submetido a ameaças, exposição vexatória ou tratamento degradante.
Palavras de baixo calão
A comunicação profissional deve preservar o respeito, inclusive em momentos de pressão ou divergência.